那些比求职技巧更重要的，德才兼备“德”字在先

1.做真实的自己，做最好的诠释；求职技巧不是把我们粉饰成另外一个我，而是在真实的基础上给自己最好的诠释。简历不要掺水，面试不能说谎。为什么呢？我们都知道一个特别简单的道理，只有经历过，才能真正的描述清楚，才能有更深刻的体会和认知。你的杜撰是经不起仔细推敲的，当在相对紧张的环境中，用自己现学现卖杜撰来的经历去忽悠对面阅人无数的面试官，试想一下，我们蒙混过关的概率能有多大呢？我们真正需要做的是把我们自己有的写好、说好、诠释好，而不是把别人有的抄来、拿来、杜撰来。

问题来了，“老师，我们这么辛苦，去看那些面经，图个啥呢？”。其实，求职技巧有三层重要功效：首先让你不犯 “大错”，其次让你了解流程、熟能生巧，最后给你“锦上添花”。它最核心的功能是“锦上添花”，万万不可“无中生有”。

2.为他人着想，为自己规划；在求职过程中，我们拿到的offer往往不止一个，在面临选择的时候，要学会为自己规划的同时设身处地的为他人着想。一个offer来了，想再等等，拖一拖，看看有没有更好的机会。求职过程中多项选择问题，用人单位其实都能理解，毕竟我们每个人都是从求职阶段过来的。包括我们自己的那些“理由”，其实HR心里都有一杆秤，如果想拆穿的话，几个核实电话就够了。这期间最关键的是我们要以感恩的心态为他人着想，如果我们真有其他的想法，一定要提前并及时和用人单位沟通，让你和用人单位双方内心都有一个心理预期和准备。没有一丝征兆，突然就走了，会让给你机会的用人单位无比被动，我们要知道从简历筛选到最终的签约，用人单位是要投入大量的人力、物力和财力的。

3.圈子很小，用心维护；诚信是我们做人的根本，契约精神更是一个成熟职场人必备的素质。虽然不支持，但是如果下定决心要违约，一定要和用人单位提前沟通、友好协商。首先，这是最基本职业素养；其次，我们要明白圈子其实很小，HR之间经常“互通有无”，老东家在未来的项目中很可能会成为你的甲方。你自己的职业“口碑”从求职那一刻起就已经开始运转，你走的每一步都会影响到自己的“口碑”，这是非常值得我们用心去维护的。所以，对契约不管不顾、掩耳盗铃，会给自己埋下一个巨大无比的“定时炸弹”。

还是那句话，德才兼备，德字在先。比求职技巧更重要的，永远是你在求职过程中每一步所体现出来的“德”。求职过程中，真实、不掺水；签约过程中，感恩、诚信、懂得为他人着想。从求职第一步开始，不耍“小聪明”，扎实走好每一步，德才兼备，行万里路。